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漳州工运信息2015第1期(总第681期)
增加日期:2015年01月09日   信息来源:   发布单位:

【重要活动】  

市总工会召开全市总工会主席座谈会

1月5日,市总工会在机关13楼会议室召开了全市总工会主席座谈会。市委常委、秘书长、总工会主席洪仕建,市总工会党组书记、常务副主席林熙熙,各县(市、区)总工会主席、市总工会机关领导及各部(室)负责人参加了会议。会议传达贯彻了市委十届九次全会精神,总结分析了2014年全市工会工作,谋划交流2015年全市工会工作思路。

会上,各县(市、区)总工会主席就各地2014年工会工作情况及2015年工会工作思路作了交流。林熙熙指出,2014年,全市各级工会围绕833工作取得了显著成效,各项工作有序开展,工会工作再上新台阶。2015年,是我市工会的“质量提升年”,要围绕依法建会、依法管会、依法维权、依法履职,推进工会工作法治化建设;要继续坚持“833”工会工作创新机制建设。在2014年取得成绩的基础上突出质量提升,突出服务职工,突出基层建设,实现由“增量”到“提质”的转变,围绕抓基层、抓机制、抓品牌、抓特色、抓规范、抓维权、抓提升、抓党建、抓作风等“九个抓”,用内容更新、措施更强的“833”工作机制继续推动我市工会工作创新发展。

市委常委、秘书长、总工会主席洪仕建提出“三个着力”

洪仕建在全市总工会主席座谈会上提出三个意见:一是着力在客观评价、正确研判上下功夫。首先,从总体工作来看,成效很大,不足也很多。2014年,全市工会系统围绕推进“833”工会工作创新机制建设,积极推进“项目建设年”和“职工医疗互助”活动,大力推进帮扶中心转型升级和工会干部培训,不断丰富职工文化体育生活,切实加强基层工会组织建设和工会财务经审、信息调研等工作,全面加强工会队伍、设施、制度建设,不断提高工会建会率、职工入会率、职工之家创建率,取得了明显成效。去年12月31日,市委陈家东书记在《漳州信息》刊发的《“职工之家”的“833”机制》增刊上作出重要批示:“2014年市总工会‘833’工作新思路很好,主动融入发展大局,主动帮助广大职工解决实际困难,营造了良好的创业环境。在新的一年要持续好的做法,创新工作方法,为漳州科学发展跨越发展创造更好的创业环境”。这是对我市工会工作,特别是“833”工会工作创新机制建设的高度肯定。但是,对照今年6月市总工会印发的《“833”工会工作创新机制建设的意见》,我们的工作欠账仍然不少,不足还是很多,具体来讲,也体现在三个方面:一是职工文化活动阵地建设投入不足。目前,全市各县(市、区)没有一座能供广大职工学习、休闲、娱乐的综合场所,与漳州目前的发展水平极不相适应。二是县乡两级工会干部配备不足。11个县(市、区)总工会仅有编制67个(含事业、工勤编制),每个县(市、区)平均只有6个工会干部编制,力量明显不足。全市120个乡镇中,除龙海、龙文、云霄外,均没有工会岗位设置,绝大多数没有按要求配备专职工会副主席。三是工会组建与会员发展工作进展不平衡。企业普遍采取物色几名人员,征求企业主同意、上报、批复的简单方式组建工会,导致工会组织没有群众基础,仅限于“一块牌”、“一枚章”、“一张桌”,作用难以得到有效发挥。

其次,从形势发展来看,工会工作既面临新挑战,也面临新机遇。当前,我国经济正向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化,经济发展进入“新常态”。与此同时,党的十八届四中全会首次以全面推进依法治国为主题,全面勾画法治中国建设宏伟蓝图,标志着党中央对社会主义法治建设重要性和规律性认识达到前所未有的新高度,治国理政进入法治化新境界。前不久召开的十八届中央纪委四次全会明确提出,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。要持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪,使作风建设成为“新常态”。这两个“新常态”,对做好新形势下的工会工作提出新的更高的要求。工会工作的同志们要科学认识新常态,主动适应新常态,积极引领新常态,既看到新常态带来的新挑战,也看到新常态孕育的新机遇,努力在新的发展阶段中求突破促跨越,推动我市工会工作上新水平。

二是着力在丰富载体、落实责任上下功夫。从一年来的实践看,我们提出开展“833”工会工作创新机制建设,符合漳州实际,契合新形势、新要求、新常态。2014年,通过大家的共同努力,“833”建设已经实现了良好开局,新的一年,我们应持续推进“833”建设,确保既定目标顺利实现。一要进一步丰富建设内容。市、县两级工会部门,要组织干部职工深入学习贯彻市委十届九次全会精神,紧紧围绕市委全会关于贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、扎实做好明年经济工作、全面推进依法治市、坚决落实从严治党政治责任的一系列决策部署,结合本地本部门实际,进一步丰富和完善“833”工会工作创新机制建设的具体内容,力求使这个工作载体的建设内容更加丰富、推进措施更加具体,更加扣紧党委和政府的工作中心,切实在服务全市工作大局中展现工会系统的新作为、新气象。二要进一步明确工作责任。市、县两级工会要着手制定2015年开展“833”工会工作创新机制建设的工作方案,每一项建设内容都要明确责任领导、责任科室、责任人和时间节点要求,并建立科学的激励和奖惩机制,确保如期完成年度工作任务。三要进一步加强指导督促。从今年起,市总工会班子成员每个人都要挂钩联系县(市、区),指导督促“833”建设落实工作,每季度至少一次到各县(市、区)了解工作进展情况,开展具体业务指导,帮助协调解决实际困难,并于每季度最后一周形成工作情况汇报,交由办公室进行汇总、排名、通报。对工作进度滞后、连续两个季度排名全市最后一名的县(市、区),将专门进行约谈,严肃问责问效。

三是着力在完善制度、优化作风上下功夫。年以来,全市工会系统结合开展党的群众路线教育实践活动,建立健全了一系列工作制度。工会先后制定实施了日常管理、业务工作、专项工作、会议活动、机关党建、反腐倡廉等6个方面20项制度,有效提高了工作制度化、规范化水平。新的一年,市委、市政府还将继续开展“三个年”活动,工会应结合工作实际,持续加强机关制度建设,努力实现用制度管权管事管人,为不断优化机关干部工作作风、提高工作效率和服务质量,打下坚实的制度基础。一要学好制度。市、县两级工会部门要认真组织干部职工学习、了解各项制度规范,使每一位工作人员对制度规范耳熟能详、张口就讲、动手会做,遇到问题查制度,解决疑难依规范,使制度规范真正成为每一位工会干部的自觉习惯和行为准则。二要用好制度。全市工会系统要切实强化制度观念,狠抓制度落实,对执行制度好的要进行表扬,对执行制度不力的要严肃批评,对因执行制度不力造成工作无序、低效甚至是重大失误的要追究责任,着力形成学制度、用制度、讲规范、重规矩的良好局面。三要完善好制度。制度的建立不可能一劳永逸。特别是当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,伴随改革的深化和社会的发展,干部的思想意识、道德观念、价值取向,必将经历一个深刻改变的过程,我们推进制度建设,一定要与时俱进,积极适应这种意识形态的深刻变化,切实根据工作中出现的新情况、新问题、新苗头,及时对现有制度规范进行修订完善,力求做到切合实际、务实管用、便于执行,切实发挥好制度的约束作用,确保全市工会各项工作分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力,不断取得实实在在的成效。

                                  (市总办)                  

                                               

邮寄地址:漳州市芗城区新华南路86号工会大厦12楼办公室

传真:2025514     联系电话:2025906    

E-mail:fjzzszgh@163.com

漳州工运信息QQ群:373231918         

本期责任编辑:林秋虹

出版日期:2015年1月6日

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