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漳州工运信息2016第16期(总第712期)
增加日期:2016年09月23日   信息来源:   发布单位:

【重要活动】

漳州市总工会扎实开展落实中央八项规定精神“1+X”专项督查

一是动员部署。召开全市工会经费管理使用专项督查工作会议,各县(市、区、开发区)总工会、市级产业(系统)工会、市总直属事业单位、市直各基层工会200多人参加会议,会议传达市纪委办公室《关于开展“1+X”专项督查、推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》文件精神,要求全市各级工会进一步增强对落实中央八项规定精神“1+X”专项督查重要性的认识,把这次督查作为完善工会财务制度、加强工会经费支出管理的重要契机,全力做好专项督查工作。二是自查自纠。要求严格按照市总工会印发的工作方案规定的督查内容、方法步骤和时间要求,深入查找存在的问题和不足,自查面需达100%,按时填报今年以来工会经费管理使用情况的自查表。三是专项督查。市总财务部和经审办将组成联合督查组,对本级所属下一级工会进行常态化、长效化的日常督查,对所属单位的督查面每年不得低于30%,要积极进行整改,针对自查和督查出来的问题,要认真制定切实可行的整改措施,建立完善长效管理机制,不断提高工会经费使用管理水平。    

(市总办)

                                          

市总工会举办2016年市直单位工会干部业务培训班

近日,市总工会市直工作部举办2016年市直单位工会干部业务培训班,市总党组成员、调研员余永平出席开班式并作讲话。此次培训班以《关于实施“百千万”工会干部大轮训大提升活动的实施意见》为主题,邀请市总组织部、经审办负责人与闽南师范大学教授进行授课,开设基层工会规范化建设、规范经费使用、构建员工心理健康工作网络等课程,市级产业(系统)工会及市直基层工会负责人共60多名同志参加培训。       

(市直工作部 林伟鸿)

 

市职工服务中心强化学习制度

一是保证学习时间。将学习制度作为一项长效工作来抓,要求全员参与例会学习。规定每周一上午为工作小结会,每人对上周的工作进行小结,并提出本周工作计划;每周五下午为学习会,学习业务和政治理论。二是创新学习内容。学习内容有政治理论、法律法规及业务和专业知识,特别是举出职工信访的案例,引导大家对照谈感受、找不足,以便更好服务职工群众。 三是丰富学习形式。实行“专人讲、大家议、集体评”的新型学习方式,中心成员依次轮回授课,使工作人员全面系统地掌握最新动态,极大地提高了学习的趣味性、积极性,掀起全员学习的热潮。四是强化学习效果。“内强素质、外树形象”、以学习优化服务水平是创建学习型机关的最终目标,将学习例会制度与“解放思想、推动服务”大讨论结合深化,积极引导大家灵活运用所学知识,在实践中巩固所学知识,切实提高工作能力。 

(职工服务中心  林凡平)

 

【财务工作】

龙海市总工会加强和规范工会财务经审工作

一是加强班子建设。配齐配强经审委员会队伍,人事变动后及时替补龙海市总工会第十七届经费审查委员会委员、主任。二是加强指导培训。下发文件指导基层工会做好工会财务和经费收支管理工作;邀请漳州市总经审会成员作财务经审工作专题培训,共培训了50多名各级工会干部。三是加强监督管理。深入15个乡镇基层工会进行财务经审工作,对基层工会的工会经费支出情况进行审计检查,确保基层工会经费正确使用,对存在的问题予以指正并要求限期整改。                            

 (龙海市总林雅萍)

 

【素质工程】

长泰县总工会四措并举推进职工素质工程

一是拓宽职工劳动技能竞赛覆盖面。在工业、教育、卫技、政法、财税5个领域开展以“践行新理念·建功十三五”为主题的技能竞赛共计8场;二是着力挖掘工匠精神。持续开展“一月一工匠”活动,每月通过微信、官网等宣传、网选出一名长泰工匠,至今已评选表彰10名“长泰县十佳工匠 ”,同时拟建3家“职工技术创新工作室”着力培育工匠,带动创新技术的传承与推广;三是提升文化阵地建设。积极筹建经济开发区职工文体中心,组织企业划片、乡镇划区联合建设多个职工活动中心,着力提升28家职工书屋建设,每年新选5家企业指导建成职工书屋,给予每家企业1万元的书屋启动资金及建设资金;四是丰富文体活动载体。组织各级工会围绕“青春建功展风采”主题,把社会主义核心价值观与群众性文化活动有机结合起来,相继开展了元宵节“工会杯”职工气排球赛、“五一”青工歌手赛、“城建杯”篮球赛等共计6场大型文体活动。

(长泰县总 汪倩倩)

 

【组织建设】

南靖县总工会多举措推进非公有制企业工会建设  

一是抓机制。出台《南靖县非公有制企业工会工作典型示范点建设实施意见》,确定每个县总干部挂钩5家示范点企业,并纳入县总对各镇街工会年终考核。二是抓培训。拨出3万元专项经费,采取送教上门、研讨交流等形式举办两期以上非公有制企业工会主席培训班。三是抓硬件。县级以上示范点必须符合“八个有”:有班子、有工会牌子、有印章、有制度、有办公地点、有场地、有宣传阵地、有经费开支、有社团法人资格、有队伍。四是抓考评。规定各镇街每年培育镇级示范点不少于2家,经验收,被评为县级示范点的奖励企业工会1000元、市级1500元、省级2000元。对示范点实行动态跟踪,每两年进行复查复评。目前已有232家企业被评为县级以上示范点。             

(南靖县总 陈裕年、何卢慧)

 

【简讯】

近日,芗城区首家行业联合工会——漳州市家居商贸联合工会在芗城区成立,该联合工会涵盖本行业316家会员单位及3500余名职工。    

(芗城区总 严晓毓)

诏安县总工会举办工资集体协商培训会,来自各乡镇、企业的工会主席、副主席、专干等115人参加了培训。省总工会民管部林玲副部长受邀授课,课程除了传统的理论教学,还增加了现场情景模拟教育。      

 (诏安县总)

龙海市总工会联合市人社局举办2016年秋季大型招聘会。来自10多个行业的40余家用人单位提供了1600多个就业岗位,吸引1200多人前来应聘。共有200余人现场与用人单位达成就业意向。共发放《安全生产》、《劳动合同法》等宣传材料500多份,提供咨询50多人次。 

(龙海市总 林华丹)

平和县编办积极支持民生社会事业发展,增加县总工会职工服务中心编制2名。 

(平和县编办)

                                                    

邮寄地址:漳州市芗城区新华南路86号工会大厦12楼办公室

传真:2025514   联系电话:2038835    

 E-mail:fjzzszgh@163.com

漳州工运信息QQ群:373231918          

本期责任编辑:许晓梅

出版日期:2016年9月22日

 

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