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2016年漳州招商局经济技术开发区总工会决算说明
增加日期:2017年06月26日   信息来源:   发布单位:

2016年漳州招商局经济技术

开发区总工会决算说明

 

按照《福建省总工会办公室关于进一步推进工会预决算公开工作的通知》要求,现将我单位2016年决算说明如下:

一、  单位主要职责

漳州招商局经济技术开发区总工会(以下简称漳州开发区总工会)是统一的中国工会的县级地方工会组织,是我区各级工会的领导机关。漳州开发区总工会在漳州开发区管委会和漳州市总工会领导下开展工作。其主要工作任务是:

(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针、政策,围绕党和国家工作大局及漳州开发区管委会和漳州市总工会的工作部署,确定和实施本区工会工作指导思想和工作任务,贯彻执行区工会代表大会的各项决议。

(二)依照《工会法》和《中国工会章程》及相关法律法规,履行维护职工合法权益的基本职责,维护好职工的经济利益、政治权益和文化精神权益。

(三)参与和做好劳动关系协调工作,促进建立和完善劳动关系三方协商会议制度、平等协商集体合同制度和劳动保护群体监督机制,开展劳动关系矛盾和职工重大伤亡事故的调查处理,突出维护好职工劳动权益。

(四)组织和代表职工参与国家社会事务和企业单位民主管理,督促企事业单位依法建立以职工代表大会为主要形式的民主管理制度。

(五)宣传党的路线、方针、政策,深入开展职工思想道德和科技文化教育。

(六)广泛实施工会送温暖工程,为职工群众办实事好事。

(七)开展涉及职工合法权益重大问题的调查和研究,及时向开发区管委会反映职工的思想,愿望和要求,提出工会的建议和主张。

(八)指导基层单位工会组建工作和基层工会自身建设,协助开发区党委管理同级工会领导班子和领导干部。组织、协调、指导全区工会干部教育培训工作。

(九)协助开发区管委会做好全国、省、市劳动模范的推荐评选工作;做好全国、省、市五一奖章(先进个人)、五一奖状(先进单位)的推荐评选工作。负责市级以上劳动模范活动者的管理和服务工作。

(十)负责全区工会经费和工会资产的收缴、管理、审查、审计工作,做到收好、管好、用好工会经费。

(十一)承办开发区管委会、市总工会交办的各项工作。

二、单位基本情况

漳州开发区总工会包括1个机关行政科室及1个下属单位,其中:列入2017年预算编制范围的单位详细情况见下表:

单位名称

经费性质

人员编制数

在职人数

漳州招商局经济技术开发区总工会

工会经费独立核算、财政定项补助

2

2

三、单位主要工作总结

2016年,开发区总工会贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕开发区的中心工作和市总工会的统一部署,认真履行工会各项职能,致力推进工会各项重点工作,在全区工作大局中发挥了积极作用,各项工作取得明显成效。

(一)抓基础建设,工会工作扎实有效

一年来,工会工作突出抓经常性、基础性工作扎实有效,不断推进工会工作规范化建设。一是做好新成立企业建会。通过宣传工会工作,使企业真正了解工会、认识工会,变促建为自建,去年6家新组建工会均为自发建立。二是加强基层工会规范化建设。2016年,漳州开发区总工会持续抓好工会规范化建设,制定考核标准,考核内容涉及职工之家建设、素质工程、民主管理、困难帮扶、财务管理等10个方面,促使基层工会各项制度和管理机制得到不断规范完善。三是加强评选表彰优秀模范。按照非公示范企业评选标准,深入企业进行指导,经过对比,申报豪氏威马、码头公司、水务公司、美伦山庄、中山医院等5个基层工会创建非公示范企业工会。四是加强工会干部队伍建设。创新培训方式,开展“信息大会战”活动,通过到码头公司参观学习,根据参观学习内容,挖掘、撰写信息,并当场点评,提升信息员的写作能力。

(二)抓素质提升,创建活动丰富多彩

一年来总工会通过多种形式和方法,狠抓职工队伍素质的提升。一是在“五小创新”方面。积极向各个基层工会详细解释“五小创新”的具体申报内容,充分做好动员工作。通过这两年积极宣传,各基层工会通力合作、共同努力,今年在全省开展的“五小创新”活动中,我区有8个项目获奖,这体现“五小创新”活动影响力正在不断扩大。二是在劳动竞赛方面。在全市评选的30名“金牌工人”中,我区共有9名,占比达30%,在参加市总工会举办的“中国梦·劳动美”第三届技能大赛焊工技能竞赛中,我区2名同志在全市30余名选手中脱颖而出,分别获二、三等奖;结合开发区实际,区总工会成功举办了漳州开发区第二届劳动技能大赛叉车技能竞赛,共吸引区内6家企业的22名选手参加角逐,通过竞赛活动为一线工人搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的平台,激发广大职工比、学、赶、超的热情。三是在安康杯竞赛方面。深入贯彻落实省市关于安全生产工作的一系列重要指示精神和开发区党委、管委会的工作部署,积极组织开展群众性安全生产活动、安全隐患随手拍活动,号召广大职工积极参与到安全生产中来,变“要我安全”为“我要安全”,为企业生产保驾护航四是在抓典型方面。开发区各级工会全力做好工会各项工作,为总结经验,表彰先进,在全区形成学习先进的浓烈氛围,区总工会评选出8个先进基层工会组织、11名区优秀工会工作者和27名工会工作积极分子。

(三)抓职工帮扶,服务能力不断提升

一年来,工会充分发挥职工服务中心的职能作用。一是困难职工依档帮扶规范化。困难职工帮扶做到一人一档,依档帮扶,使帮扶工作不断规范,能力进一步提升。对困难职工档案进行动态化管理,深入困难职工家里实地考察,了解困难情况,摸清帮扶需求,努力做到应建尽建、应帮尽帮,为他们送去工会“娘家人”的温暖。二是困难女农民工关爱活动暖人心。免费组织困难女农民工进行“两癌”筛查,为困难女农民工的身体健康保驾护航;三是医疗互助活动扩面增效上新阶。去年全区共有40家企业开展第六期职工医疗互助活动,参加人数达3017人,同比增长32.27%,增长比例位居全市第一名。

(四)抓财务管理,加强工会经费督查

开发区总工会成立“1+X”专项督查领导小组,于今年9月份开展专项督查工作,督查对象主要是各级党政机关、事业单位、国有企业的工会组织,通过督查活动,基层工会纷纷表示更加清晰的把握工会经费收支使用等相关政策,依法合规更好地维护职工权益。

(五)抓文体活动,凝心聚力作用明显

    一年来,开发区各级工会组织始终突出以人为本,充分发挥自身独特优势,积极组织职工开展富有时代气息的文体活动,创造生动活泼、和谐相处的局面,在增强基层工会活力中发挥积极作用,起到凝心聚力的作用。一方面组织全区开展大型文体活动。另一方面,促进文体活动经常化、多样化。通过开展丰富多彩的文体活动,不断丰富员工的业余文化生活,增强企业员工凝聚力。

 四、2016年决算收支总体情况

(一)收入总计327.74万元

2016年度决算总收入327.74万元,其中本年收入327.74万元。具体情况如下:

1.拨缴经费收入261.44万元。

2.上级补助收入49.66万元。

3.政府补助收入10万元。

4.其他收入 6.64万元。

(二)支出总计149.62万元

2016年度决算总支出149.62万元,其中本年支出149.62万元。具体情况如下:

1.职工活动支出39.01万元。

2.维权支出66.22万元。

3.业务支出20.82万元。

4.行政支出6.21万元。

5.补助下级支出8.77万元。

6.其他支出8.58万元。

(三)本年结余178.12万元。

五、公共财政拨款支出决算情况

2016年度公共预算财政拨款未支出,主要是由于职工服务中心出现漏水问题,但出租人未及时进行处理,因此暂未支付租金及物业费。

六、“三公经费”决算情况

2016年“三公”经费支出4.11万元,其中:公务接待费0.94万元,公务用车购置及运行费3.17万元。具体情况如下:

(一)公务接待费

2016年支出0.94万元。主要用于接待上级工会、县级工会以及各地市兄弟工会单位交流学习等方面的接待活动,累计接待7批次、接待总人数33人。与上年相比支出下降61.2%,主要原因是严格遵守中央八项规定,厉行节约,反对浪费,大力压缩公务接待费用。

(二)公务用车购置及运行费

2016年支出3.17万元。其中:公务用车运行费3.17万元,主要用于公务用车燃油、维修、保险、路桥等方面支出。与上年相比,公务用车运行费增长131.39%。主要原因是工会公车运行费用从2015年9月开始由总工会支出,2015年9-12月支出费用为1.37万元,2016年对公车进行全面维修保养。 

 

附件: 1. 工会经费收支决算总表

    2.公共财政拨款支出决算表

       3.“三公”经费支出决算表

 

2016年决算公开附表.xls

 

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