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2017年漳州招商局经济技术开发区总工会预算说明
增加日期:2017年06月26日   信息来源:   发布单位:

2017年漳州招商局经济技术

开发区总工会预算说明 

 

2017年预算经上级主管部门批复通过,按照《福建省总工会办公室关于进一步推进工会预决算公开工作的通知》要求,现将我单位2017年预算说明如下:

    一、  单位主要职责

漳州招商局经济技术开发区总工会(以下简称漳州开发区总工会)是统一的中国工会的县级地方工会组织,是我区各级工会的领导机关。漳州开发区总工会在漳州开发区管委会和漳州市总工会领导下开展工作。其主要工作任务是:

(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针、政策,围绕党和国家工作大局及漳州开发区管委会和漳州市总工会的工作部署,确定和实施本区工会工作指导思想和工作任务,贯彻执行区工会代表大会的各项决议。

(二)依照《工会法》和《中国工会章程》及相关法律法规,履行维护职工合法权益的基本职责,维护好职工的经济利益、政治权益和文化精神权益。

(三)参与和做好劳动关系协调工作,促进建立和完善劳动关系三方协商会议制度、平等协商集体合同制度和劳动保护群体监督机制,开展劳动关系矛盾和职工重大伤亡事故的调查处理,突出维护好职工劳动权益。

(四)组织和代表职工参与国家社会事务和企业单位民主管理,督促企事业单位依法建立以职工代表大会为主要形式的民主管理制度。

(五)宣传党的路线、方针、政策,深入开展职工思想道德和科技文化教育。

(六)广泛实施工会送温暖工程,为职工群众办实事好事。

(七)开展涉及职工合法权益重大问题的调查和研究,及时向开发区管委会反映职工的思想,愿望和要求,提出工会的建议和主张。

(八)指导基层单位工会组建工作和基层工会自身建设,协助开发区党委管理同级工会领导班子和领导干部。组织、协调、指导全区工会干部教育培训工作。

(九)协助开发区管委会做好全国、省、市劳动模范的推荐评选工作;做好全国、省、市五一奖章(先进个人)、五一奖状(先进单位)的推荐评选工作。负责市级以上劳动模范活动者的管理和服务工作。

(十)负责全区工会经费和工会资产的收缴、管理、审查、审计工作,做到收好、管好、用好工会经费。

(十一)承办开发区管委会、市总工会交办的各项工作。

二、预算单位基本情况

漳州开发区总工会包括1个机关行政科室及1个下属单位,其中:列入2017年预算编制范围的单位详细情况见下表:

单位名称

经费性质

人员编制数

在职人数

漳州招商局经济技术开发区总工会

工会经费独立核算、财政定项补助

2

2

三、单位主要工作任务

2017年,漳州开发区总工会工作的主要任务是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把落实中央、省、市群团工作会议精神作为工会工作主线。面对新形势、新任务,工会工作要紧紧围绕开发区党委、管委会的工作部署,服务大局、主动作为,坚定不移推进工会改革,大力推进党的建设、创新建功、维权维稳、服务升级、固本强基五项工程,全面提升工会工作水平,团结动员全区广大职工为开发区“转型升级,跨越发展”战略目标的实现而努力奋斗,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。围绕上述任务,重点抓好以下工作:

(一)深入实施职工素质建设,彰显工会更大作为

一是深化劳动竞赛。围绕扎实开展“三抓三比,十项竞赛”活动的重大部署,深化“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛,大力开展符合开发区企业特点,形式多样的职工群众性劳动竞赛活动,吸引更多职工特别是非公企业职工、青年职工和科技人员参与到竞赛活动中来。以“工人先锋号”创建活动为平台,办好“中国梦·劳动美”漳州开发区第三届职工技能大赛,激发全区广大职工群众的主动性、积极性和创造活力,积极投身经济建设主战场。

二是搭建成才平台。继续开展“名师带高徒”、“五小创新”等活动,促进技能能手与普通工人“结对帮扶”,帮助企业建立健全技术工人培养、评价、使用、激励机制,鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力。

三是弘扬劳模精神。继续深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动,在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观。进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,认真做好评先评优,充分发挥劳模先进引领作用,推动企业建立劳模工作室,激发广大职工群众的创新活力和创造潜能。以此为推动,用新时期劳模优秀品质和先进事迹感召职工、引领风尚,营造比学赶超的浓厚社会氛围。

(二)深入实施职工温暖工程,和谐发展凸显成效

一是积极发挥工会维权职能。积极发挥职工服务中心职工法律援助工作站和常年法律顾问作用,加大对农民工、困难职工、女职工等群体的法律援助力度。完善工会信访工作机制,健全劳动争议预防、预警、调处、援助机制,全面畅通来信、来访、12351热线电话等维权途径。高度重视经济下行压力对职工生产生活的影响,加强对面上劳动关系运行状况的监测和研判,有效化解矛盾,维护好职工队伍稳定。严格落实重要活动期间、节假日24小时值班制度,主动协助开发区党委、管委会及时妥善处理突发性、群体性劳动争议,努力把劳动关系矛盾化解在基层。

二是增强工资集体协商实效。工会要坚持把工资集体协商、签订集体合同作为维护职工权益的重要手段,今年,开发区总工会要依托已组建的区域性、行业性工会联合会,广泛宣传工资集体协商重要性,积极开展区域性、行业性工资集体协商工作。同时,要加强工资集体协商专项培训力度,抓好工资集体协商指导员队伍建设,进一步规范工资集体协商的内容、程序、标准,不断提高集体合同制度、工资集体协商的建制率和履约率。另外,要注重女职工权益保护,推动女职工权益保护专项集体合同的签订和履行。

三是推动落实职工民主权利。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,完善职工代表大会、厂务公开等制度,实现职代会和厂务公开制度建制率在国有企业保持100%、在非公企业继续提升的目标,保障职工参与管理和监督的民主权利。积极培育基层创建民主管理先进典型,推动民主管理工作创新发展。深化创建劳动关系和谐企业活动,开展“安康杯”竞赛,推动企业改善和提升职工生产生活条件,保障职工群众生命安全和健康权益,实现体面劳动、舒心工作。

    (三)深入实施服务升级工程,增强职工服务体系

    一是推进工会信息化建设。加强网上职工工作,利用微信公众号等新媒体工具,加强工会与职工之间的信息快递,建设一个面向职工的网络平台,为职工提供困难帮扶、就业援助、法律咨询、劳模服务、维权等服务,汇集职工意见建议,形成良性互动机制。

二是精准帮扶解困困难职工。继续有效实施工会精准扶贫工作机制,深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会传统品牌活动,健全完善困难职工、困难劳模档案和动态管理机制,加强对困难职工、困难劳模的日常帮扶和跟踪服务。抓好第七期职工医疗互助活动,努力加大保障力度。加大服务农民工工作力度,积极参与农民工工资支付专项检查活动,着力推动解决拖欠农民工工资问题,加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀,帮助农民工融入城市。

三是推进职工文体活动中心建设。开发区总工会积极推进职工文体活动中心建设工作,2016年,管委会主任办公会议研究同意无偿划拨招商文体馆给总工会改造成为漳州开发区职工文体中心,今年3月份开始装修改造,争取年底完工。职工文体中心总建筑面积约5600㎡,功能布局设置有职工书屋、多功能厅、游泳池、健身房、棋牌室、室内综合球场等,届时将突出职工服务公益性向全区广大工会会员开放。

    四是积极开展各类职工文体活动。继续在全区开展职工喜闻乐见的文体活动,如在五一和国庆开展迎五一和庆国庆群众性大型长跑活动,以及趣味运动会、职工广场舞比赛等文体活动,活动的规模、形式、质量力争上一个新的台阶,有效促进职工文化建设的繁荣发展。同时号召各基层工会结合自身实际情况,开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,积极推进企业文化建设,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。

   (四)深入实施固本强基工程,加强改进自身建设

    一是加强基层覆盖提质扩面。发挥好党工共建机制作用,突出非公企业建会工作,完善工会基层组织建设数据库的动态管理,掌控辖区内企业、职工的真实情况,消除建会和农民工入会的盲点,有效地推进工会组建工作。

二是加强思想教育坚定信念。全区各级工会组织和工会干部要认真学习领会十八届六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话精神以及关于工人阶级、工会工作的一系列重要论述,紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织政治性先进性群众性这条主线,将学习教育与推动工会工作发展结合起来,积极履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

三是加强党风建设防腐倡廉。全区各级工会要落实“五抓五看”要求,强化主体责任和监督责任加强反腐倡廉教育,让工会干部明底线、知敬畏,筑牢拒腐防变的思想防线。认真践行监督执纪“四种形态”, 持续抓好“1+x”工会经费管理使用专项督查工作。定期组织检查或专项督查,层层压实责任,保障工会资产安全完整。

    四是加强基层组建常抓不懈。抓好工会规范化建设,继续深入开展“职工之家”创建活动,建立健全“职工之家”考核管理办法。指导建立全区非公企业工会示范点,真正发挥引领示范带动作用。持续加强基层工会建设,坚持人力物力财力更多地服务基层。

五是加强干部素质强化培训。巩固和发展“两学一做”学习教育成果,进一步改进工会干部工作作风。加强工会干部协管,开展“漳州开发区优秀工会工作者”等评选表彰活动。基层工会调研,“12351”维权服务热线电话24小时通畅。改进服务职工的内容、方式和手段,从职工需求出发,合理调整区职工服务中心工作时间。加大工会干部培训力度,逐步建立基层工会工作者专业技能培训制度,提升工会干部队伍的整体工作能力。

四、预算收支总体情况

按照预算管理有关规定,目前单位预算的编制实行综合预算制度,全部收入和支出都反映在预算中。2017年, 漳州开发区总工会收入预算为355.19万元,其中:拨缴经费收入277.12万元、上级补助收入56.01万元、政府补助收入10万元、其他收入12.06万元。相应安排支出预算816.38万元,其中:职工活动支出53.9万元、维权支出69.15万元、业务支出20.73万元、行政支出46.2万元、资本性支出610.4万元(主要用于漳州开发区职工文体中心的建设)、补助下级支出8万元、其他支出8万元。

五、公共财政预算拨款支出情况

2017年度公共财政预算拨款支出10万元,主要支出项目(按科目分类统计)包括:

一般行政管理事务10万元。主要用于职工服务中心租金及物业费。

六 “三公”经费预算情况

2017年“三公”经费预算数为3.9万元,其中:因公务接待费0.9万元,公务用车购置及运行费3万元。具体情况如下:
  
(一)公务接待费

2017年预算安排0.9万元。主要用于接待上级工会和各地市兄弟工会单位交流学习等方面的接待活动。与上年相比支出下降4.65%。

(二)公务用车购置及运行费

2017年预算安排3万元,其中:公务用车运行费3万元,主要用于公务用车燃油、维修、保险、路桥等方面支出。与上年相比支出下降5.27%。

 

附表:1.工会经费收支预算总表

        2.公共财政拨款支出预算表

        3.“三公”经费支出预算表

 

2017年预算公开附表.xls

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